Com 34 anos de atuação no mercado têxtil, a empresa Multicolor, de Agrolândia, empresa em torno de 330 colaboradores. Desses, 16 jovens estão atuando no quadro de funcionários. Eles integram o programa Jovem Aprendiz, desenvolvido dentro da empresa há sete anos. Entre eles, ainda estão venezuelanos que vieram de Manaus através de uma ONG e de um programa de migração do Governo Federal.
“Nosso objetivo não se restringe à formação de bons profissionais para a nossa equipe”, destaca Marileusa Heinz, gestora administrativa da Multicolor. Ela complementa: “Entendemos que o exercício de função social da empresa abrande uma participação ativa na comunidade, e a introdução dos jovens no mercado de trabalho é fundamental para o exercício desse papel social e para o desenvolvimento sadio de quem pretende dar início à vida profissional. Conseguir o primeiro emprego nem sempre é tarefa fácil, por isso consideramos o programa de aprendizagem o melhor elo entre o jovem e o mercado”.
Uma das empresas privadas que mais empregam atualmente em Agrolândia, a contribuição da Multicolor para a inclusão social também está refletida na discussão e na prática da igualdade de gênero. O tema é considerado muito importante pela administração. “A discriminação de gênero utilizada como critério de admissão e aptidão profissionais afronta diretamente o respeito que aqui tanto se preza, razão pela qual o tratamento igualitário é praticado de modo natural dentro da empresa”, destaca Marileusa.
Para a empresa, a imagem e postura diante desses assuntos de relevância social são indispensáveis para a qualidade do serviço em si. “Nossos planos para o futuro estão voltados para o crescimento contínuo e sustentável, com foco em inovação, rapidez, segurança e controle de qualidade, sempre com responsabilidade social e ambiental”, finaliza.
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